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劳动合同没有公司签字或者盖章怎么办

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效.劳动者持有的劳动合同,未经用人单位签字或者盖章,不具有法律效力.如果公司持有的也没有签字盖章的,属于未签合同的情形,虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资,但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章,导致劳动者举证不能.因此,建议劳动者要求用人单位签字盖章即可.《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力. 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定:” 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

甲方未签字和盖章,劳动合同是无效的,劳动者可以要求支付双倍工资.根据《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

虽然在你们签字时公司没有盖章,但公司拿回去后再在合同上盖章的,合同就生效.对于公司不将劳动合同交给职工的行为,违反了《劳动合同法》的规定,可以向劳动部门投诉,责令单位交一份劳动合同给职工,但没有补偿.

要求与用人单位签订无固定期限劳动合同,并要求补缴社会保险.协商不成,可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉.

1. 劳动合同没签字、没盖章就没有法律效力.2. 按照规定劳动合同,应当双方签字盖章之日起生效.然后劳动合同双方各保管一份.

1、劳动合同是需要双方协商一致,需要双方签字盖章才能生效,没有单位的盖章是无效的.2、根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

你好!劳动合同没有用工单位的签字盖章能有法律效力吗 回答你的提问;劳动合同无效,劳动关系受法律保护 希望对你有所帮助,望采纳.

如果是对方的法定代表人签字,一样可以发生法律效力的.

劳动合同不同于其他合同,并不要求在多页合同之上加盖骑缝章.只要是双方真实意思的表示,且有双方的签字,即使没有盖公司的公章,也不影响劳动合同的合法有效.

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